员工签订的是无固定劳动合同，延迟到退休年龄
永嘉律师事务所
2025-04-29
公司倒闭不需赔偿退休员工。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄，合同自动终止，无经济补偿。不及时处理可能导致公司面临不必要的法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是明确合同终止无需补偿。公司应依据《劳动合同法》规定，向员工说明情况，确保双方无误解，避免后续纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无需补偿。操作：1. 确认员工已达退休年龄；2. 依据《劳动合同法》告知员工合同终止；3. 双方确认无经济补偿事宜；4. 办理离职手续，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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