如果在密云，想了解干部身份女性未享干部待遇，是否可以在50岁时退休？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策法规、咨询当地人社部门及寻求法律途径等。
选择方式时，建议首先查询国家及地方相关政策法规，了解基本规定；其次，咨询当地人社部门，获取更具体的操作指导；若存在争议或无法达成共识，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：
1. 查询政策法规：查阅国家及密云地区关于退休年龄的相关规定，特别是针对女干部及未享受干部待遇人员的特殊规定。
2. 咨询人社部门：向密云地区的人社部门咨询，了解具体的退休年龄要求及所需材料，以便准备相关证明文件。
3. 与单位沟通：与所在单位的人事部门沟通，了解单位对退休年龄的具体规定及执行情况，若存在争议，可提出异议并要求单位给予合理解释。
4. 寻求法律途径：若单位拒绝办理退休手续或存在其他违法行为，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时提供证明。
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干部身份女性未享干部待遇，50岁退休需视具体情况而定。
分析：根据我国法律规定，女干部的退休年龄通常为55岁，但若未享受干部待遇，其退休年龄可能有所不同。然而，这一规定并非绝对，还需考虑地方政策、个人档案及单位规定等因素。若地方有特殊政策或单位有相关规定，可能影响退休年龄的确定。
提醒：若您发现单位未按规定办理退休手续或存在其他争议，且影响您的权益，表明问题可能已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。