职务侵占6万一般判多久

法律分析：
（1）依据相关规定，职务侵占数额6万未达职务侵占罪立案标准时，不构成犯罪，不会被判刑。这体现了法律对于职务侵占行为入罪有明确的数额界定。
（2）职务侵占罪中“数额较大”以受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，也就是达到3万元以上为数额较大。但即使未达该数额标准，若存在其他严重情节，仍可能被追究刑事责任。
（3）当侵占单位财物行为不构成犯罪时，单位可通过民事诉讼途径，要求行为人返还财物并赔偿损失，以此来维护自身的合法权益。

提醒：
职务侵占数额未达标准不构成犯罪不意味着无需担责。单位遇此类情况可通过民事诉讼维权，若有疑问，建议咨询专业人士分析。
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（一）若个人涉及职务侵占数额6万，先确认是否有其他严重情节，若没有，一般不构成犯罪不会判刑，但要注意可能面临单位的民事诉讼。
（二）若作为单位发现员工有职务侵占行为且数额6万，需核查是否存在其他严重情节。若不构成犯罪，可准备好相关证据，如财物侵占的凭证、员工职责证明等，通过民事诉讼要求行为人返还财物并赔偿损失。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额6万未达立案标准，不构成犯罪，不会判刑。

2.职务侵占“数额较大”起点是受贿罪、贪污罪对应标准的两倍，达3万以上算数额较大。没达标准但情节严重，也可能担责。

3.若侵占行为不构成犯罪，单位能通过民事诉讼让行为人返还财物并赔偿损失。
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结论：
职务侵占数额6万达到职务侵占罪立案标准，构成犯罪可能会被判刑；若虽未达标准但有其他严重情节也可能被追刑责；不构成犯罪时单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据规定，职务侵占罪中“数额较大”的数额起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准规定的二倍执行，即3万元以上为数额较大，所以6万已达立案标准，构成职务侵占罪，可能会被判刑。并且，即便未达到数额标准，但存在其他严重情节，同样可能被追究刑事责任。而当侵占单位财物行为不构成犯罪时，单位可采取民事诉讼手段，要求行为人返还财物并赔偿损失。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，无论是判断是否构成犯罪，还是处理后续法律程序，都可向我或其他专业法律人士咨询。
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职务侵占数额6万已达到职务侵占罪立案标准，会构成犯罪并可能被判刑。职务侵占罪中“数额较大”的数额起点是按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍执行，为3万元以上，所以6万已满足该标准。不过，即便未达数额标准，有其他严重情节的也可能被追究刑事责任。
解决措施和建议如下：
1.单位发现此类情况，应及时收集保存相关证据，如财物的流转记录、相关的业务文件等，为后续处理做准备。
2.若确定构成犯罪，单位可向公安机关报案，配合警方调查，让犯罪行为受到法律制裁。
3.若不构成犯罪，单位可通过民事诉讼要求行为人返还财物并赔偿损失，维护自身合法权益。