可以争取补偿，具体需看离职原因及公司过错。若公司存在《劳动合同法》规定的过错，如拖欠工资等，劳动者有权要求补偿。不及时处理，可能影响权益维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1. 收集公司过错证据，如欠薪记录等；2. 尝试与公司协商补偿；3. 协商无果，则申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁；仍不满意，可诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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