干了一月不发工资怎么办?

若工作一个月未发工资，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通协商，明确询问未发工资的原因，要求其尽快支付工资。沟通时注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作时长的材料，向劳动监察大队反映情况，他们会依法对用人单位进行调查处理。再者，还可申请劳动仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书，并附上相关证据材料，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能产生的经济补偿等。此外，根据具体情况，也可考虑向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，要注意遵循法律法规规定的程序和要求，积极维护自己的劳动所得。
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关于干了一月不发工资怎么办?的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先，与用人单位进行沟通协商。可以尝试直接找老板或财务，询问不发工资的原因。根据《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，用人单位有义务按时足额发放工资。
2. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，核实情况后责令其支付工资。你需要提供能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等。
3. 还可以申请劳动仲裁。准备好相关材料，如仲裁申请书、证据等，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资。
4. 若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律和证据进行审理并判决。在整个过程中，要注意保留好各种证据，以维护自己的合法权益。总之，用人单位无故拖欠工资是违法的，劳动者有权通过合法途径追讨工资。
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1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，明确表达自己的诉求，了解不发工资的原因，要求其尽快支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法裁决，要求单位支付工资及可能的赔偿金等。
4. 寻求法律援助：若自身经济困难等情况，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，保障自身合法权益。
总之，遇到干了一月不发工资的情况，要通过合法途径维护自己的权益。
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工作了整整一个月却未收到工资，这着实让人着急又困扰。首先，要确认与用人单位是否有明确的工资发放约定，比如工资计算方式、发放时间等。可以查看劳动合同，上面应该会有相关明确规定。
若劳动合同未明确，那就收集能证明自己工作了这一个月的证据。比如工作记录，像考勤打卡记录、工作任务分配单等；工作成果，像完成的项目报告、交付的文件等；还有同事证言，让一起工作的同事为你证明这段工作时间。
接着，尝试与用人单位沟通。礼貌地询问工资未发放的原因，是财务流程问题还是其他状况。沟通时注意保留好聊天记录或通话录音，以备后续可能用到。
若沟通后仍未解决，可向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，前往当地劳动监察机构，如实反映情况，他们会依法进行调查处理，督促用人单位尽快发放工资。
要是劳动监察部门调解无果，还能申请劳动仲裁。通过法律途径维护自己获取劳动报酬的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿金等。