工亡死者应承担责任吗

（一）若职工不幸工亡，家属应及时收集与工亡相关的证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证明等，以便顺利进行工伤认定。
（二）在规定时间内申请工伤认定，向当地社会保险行政部门提交所需材料。
（三）若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。只要工亡情形不属于上述排除范围，即可正常认定工伤并享受待遇。
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结论：
一般情况下，工亡死者无需承担责任，符合工伤认定条件的，由工伤保险基金和用人单位支付相关待遇。
法律解析：
职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经工伤认定可享受工伤保险待遇。工伤保险实行无过错责任原则，目的是保障劳动者工伤时能获救助补偿，分散用人单位工伤风险。只要劳动者不属于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除工伤认定的法定情形，即便工作中有一定过错，也不影响工亡认定及待遇享受。所以工亡视为工伤的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇，死者不因一般过错担责。若您在工伤认定及待遇方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）在一般情况下，工亡死者无需担责。当职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经工伤认定后，可享受工伤保险待遇。
（2）即便劳动者工作时有一定过错，只要不在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除工伤认定的法定情形内，通常不影响工亡认定及待遇享受。
（3）工伤保险实行无过错责任原则，旨在让劳动者工伤时及时获救助补偿，分散用人单位工伤风险。若职工因工死亡被视为工伤，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相关待遇。

提醒：需注意申请工伤认定要在规定时间内进行，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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1.工亡死者在一般情况下无需担责。职工因工作受事故伤害或患职业病，经工伤认定可享受工伤保险待遇。即便劳动者工作中有一定过错，只要不在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除工伤认定的法定情形内，不影响工亡认定和待遇享受。
2.工伤保险实行无过错责任原则，旨在保障劳动者工伤时及时获救助补偿，分散用人单位工伤风险。
3.职工因工死亡被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相关待遇，死者不会因自身一般过错担责。

建议用人单位积极为职工缴纳工伤保险，以保障职工权益和分散自身风险。职工应遵守工作规程，减少事故发生。
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1.通常工亡死者无需担责。职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定可享受工伤保险待遇。

2.劳动者工作有过错，只要不属于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除工伤认定的情形，不影响工亡认定及待遇。

3.工伤保险采用无过错责任原则，保障劳动者获救助补偿，分散单位工伤风险。工亡被认定为工伤的，由基金和单位支付待遇，死者不因一般过错担责。