劳动仲裁案法院偏向公司怎么办

法律分析：
（1）在劳动仲裁案中若认为法院偏向公司，收集证据是关键。庭审记录、双方提交的证据等能直观反映审理情况，若存在不公正，这些证据是有力支撑。
（2）一审阶段，当事人有上诉的权利。在判决书送达规定时间内，向上一级法院上诉，需清晰指出一审法院审理问题及理由，并附上证据，让上级法院能准确了解情况。
（3）二审判决不满意可申请再审。再审是对已生效判决、裁定纠错的程序，能为当事人提供进一步维权的机会。
（4）向检察院申请检察建议或抗诉也是途径之一。检察院的法律监督可保障法院审判活动的公平性。

提醒：证据收集要及时且全面，上诉、再审和申请检察监督都有严格的时间和程序要求，建议咨询以确保维权合法有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在劳动仲裁案中若认为法院偏向公司，可多途径维权。可收集庭审记录、双方提交的证据等，证明法院审理可能存在不公正。
1.一审阶段，在判决书送达规定时间内，向上一级法院上诉。上诉时明确指出一审法院审理问题及理由，并提交证据。
2.若二审判决仍不满意，可申请再审。再审是对生效判决、裁定等，发现确有错误时再次审理的程序。
3.还能向检察院申请检察建议或抗诉，检察院会对法院审判活动进行法律监督。

建议当事人在维权过程中保持理性，按法律程序收集和提交证据，确保维权行为合法有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
在劳动仲裁案中若认为法院偏向公司，可收集证据，一审阶段可上诉，二审不满意可申请再审，还能向检察院申请检察建议或抗诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人若认为法院审判存在不公正，有相应的救济途径。收集庭审记录、双方证据等相关材料，能为后续的维权提供依据。一审判决后，当事人有权在规定时间内向上一级法院上诉，明确指出一审问题并提交证据，可让上级法院重新审查案件。若二审仍未达到期望结果，申请再审可对已生效判决进行再次审视。检察院对法院审判活动有法律监督权，当事人向其申请检察建议或抗诉，能促使检察院介入监督。若您在劳动仲裁案中遇到类似问题，且对具体的操作流程和法律适用有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：收集庭审记录、双方提交的证据等，以此证明法院审理可能存在不公正情况。

（二）一审上诉：在一审阶段，自判决书送达之日起规定时间内，向上一级法院上诉。上诉时明确指出一审法院审理问题及理由，并提交对应证据。

（三）申请再审：若对二审判决不满意，可申请再审，即对已生效的判决、裁定等，发现确有错误时再次审理。

（四）申请检察监督：向检察院申请检察建议或抗诉，由检察院对法院审判活动进行法律监督。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁案中若觉得法院偏向公司，可采取这些措施：
一是收集庭审记录、双方证据等，证明法院审理可能不公正。

二是一审阶段，在判决书送达规定时间内上诉，指出一审问题及理由并提交证据。

三是二审不满意可申请再审，这是对生效裁判纠错重审。

四是向检察院申请检察建议或抗诉，由其监督法院审判。