上大学算不算工龄

上大学期间一般不会被算作工龄。工龄的核心在于职工以工资为生活主要来源的工作时长。大学生在校期间并未就业，故这段时间不被纳入工龄范畴。一旦毕业后发现工龄有误且影响个人权益，如退休金，应立即与单位人事沟通或寻求法律专家协助。
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针对工龄计算疑问，法律角度下的具体操作包括：首先，查阅相关法律法规和单位规定，明确工龄计算方法。其次，发现工龄误差时，及时与用人单位人事或财务部门沟通并提供证明，要求修改记录。若用人单位不予理会，可向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供劳动合同、工资单等证据。若仲裁结果仍不满意，可诉诸法院，通过法律程序解决，在此过程中应咨询专业律师，准备充分证据。
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从法律视角看，工龄依据实际工作年限来计算。大学生学习期间未形成劳动关系，故不计入工龄。处理工龄误差的常见步骤包括：首先明确工龄计算规则，其次发现误差时与用人单位及时沟通并提供证据要求更正，最后若沟通无果，可通过劳动仲裁或法律手段维权。选择处理方式时需权衡问题的紧迫性、个人成本等因素。
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