职务侵占62万判几年

（一）对于涉嫌职务侵占62万的犯罪嫌疑人，如果希望从轻量刑，可积极退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，以此表明悔罪态度。
（二）主动向司法机关坦白犯罪事实，如实供述自己的罪行，配合调查，争取宽大处理。
（三）若有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，也可在量刑时起到有利作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占62万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面，像犯罪动机、手段，有无退赃退赔、自首立功等。
3.有积极退赃、坦白等从轻情节，会从轻判；有多次侵占、致单位重大损失等从重情节，可能接近三年量刑。
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结论：
职务侵占62万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会因多种因素有所不同。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。对于职务侵占62万这种属于数额较大的情况，法院量刑并非固定。如果存在积极退赃、坦白等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；若有多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，则可能接近三年有期徒刑量刑。每个案件的具体情况不同，量刑也会有所差异。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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职务侵占62万认定为数额较大，依据法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会全面考量犯罪动机、手段、退赃退赔情况、自首立功情节等。

有积极退赃、坦白等从轻情节，量刑会从轻；若存在多次职务侵占、致单位重大损失等从重情节，量刑会接近三年有期徒刑。
解决措施与建议：
1.犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，主动坦白罪行，争取从轻处罚。
2.若有立功表现，应及时向司法机关提供线索，争取宽大处理。
3.单位要加强内部管理和监督，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占62万认定为数额较大，犯罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，此行为构成职务侵占罪，基础量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑具有综合性，会全面考量各种情节。像积极退赃退赔展现出悔罪态度，坦白能节省司法资源，有这些从轻情节时，会在法定量刑幅度内从轻判罚。
（3）若存在多次职务侵占，体现犯罪的持续性和主观恶性大，或造成单位重大损失，危害后果严重，就可能接近三年有期徒刑量刑。

提醒：涉嫌职务侵占应尽早积极退赃并配合调查争取从轻处罚，不同案情量刑差异大，建议咨询以精准分析。