急辞工扣钱需依法处理。
具体操作：1. 与工厂沟通，了解扣钱原因及标准；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，寻求调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁结果不满意，可依法提起诉讼，维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼等。
选择方式应视具体情况而定，可先尝试与工厂协商，协商不成再考虑向劳动部门投诉或申请仲裁，最后才是诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工扣钱标准依损失而定，但每月扣除不得超月工资的20%。
依据《工资支付暂行规定》，急辞工扣钱需按损失赔偿，但有限额，超限额或致工资低于最低工资标准需调整。未及时处理可能导致劳动纠纷或违反法规。
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