企业欠缴社保12个月迟迟不给处理，个人也没有办

如果您决定不放弃这一年社保，而企业仍不补缴，您可以通过法律途径维权。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，您可以先向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，您还可以依法向人民法院提起诉讼，要求企业补缴拖欠的社保资金及滞纳金，并赔偿因此给您造成的损失。法律依据为《劳动法》第七十七条、第七十八条及《社会保险法》第八十三条、第八十六条。
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从法律角度，您有权要求企业因欠缴社保而赔偿您。根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除合同并要求用人单位赔偿损失。因此，若企业欠缴您的社保，您不仅有权要求企业补缴，还有权要求企业赔偿因此给您造成的经济损失。
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若您想与企业协商解决欠缴社保问题，可能的解决方案包括：一是企业立即补缴全部欠缴的社保资金及滞纳金；二是企业与您达成和解协议，分期补缴社保，并明确每期补缴的时间和金额；三是企业同意以其他形式补偿您因欠缴社保所受的损失。具体方案需双方协商确定，并确保符合《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。
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