公司走私罪偷税如何定罪

（一）公司应建立严格合规制度，加强对进出口业务的监管，确保货物申报准确，避免偷逃税行为。
（二）加强对员工的法律培训，提高法律意识，让员工了解走私罪偷税的法律后果。
（三）定期进行内部审计，检查进出口业务的合规性，及时发现并纠正问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条规定，走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
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1.公司走私偷税，按走私物品类型和偷逃税额定罪。
2.若走私普通货物、物品，偷逃税额较大或一年内两次走私被处罚又犯，处三年以下有期徒刑或拘役，罚金为偷逃税额1-5倍；数额巨大或情节严重，处3-10年有期徒刑，罚金相同；数额特别巨大或情节特别严重，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，罚金或没收财产。
3.单位判处罚金，主管和责任人，情节一般处三年以下有期徒刑或拘役；情节严重处3-10年有期徒刑；特别严重处10年以上有期徒刑。
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结论：
公司犯走私罪偷税，依走私物品类型及偷逃税额定罪，单位判处罚金，相关责任人员按情节处不同刑罚。
法律解析：
根据法律规定，若公司走私普通货物、物品，偷逃应缴税额的情况不同，量刑也不同。偷逃税额较大或一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或拘役，相关罚金为偷逃应缴税额一倍以上五倍以下；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，罚金标准相同；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或没收财产。对于单位，会判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，情节较轻处三年以下有期徒刑或拘役，情节严重处三年以上十年以下有期徒刑，情节特别严重处十年以上有期徒刑。如果遇到公司走私罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.公司走私罪偷税依据走私物品类型和偷逃税额定罪。对于走私普通货物、物品的情况，根据偷逃应缴税额不同及情节轻重，量刑有明确区分。个人犯罪时，偷逃税额较大或有特定走私前科的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.对于单位犯罪，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据情节轻重量刑，情节一般处三年以下有期徒刑或拘役；情节严重处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重处十年以上有期徒刑。
3.为避免此类犯罪，公司应加强法律意识培训，建立健全内部监管制度，税务和海关等部门要加强监管和执法力度，严厉打击走私偷税行为。
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法律分析：
（1）公司犯走私罪偷税的定罪取决于走私物品类型和偷逃税额。对于走私普通货物、物品的情况，不同偷逃税额对应不同刑罚标准。
（2）若偷逃应缴税额较大，或一年内因走私被给予二次行政处罚后又走私，处三年以下有期徒刑或拘役，单位和相关责任人都有相应处罚，单位需缴纳罚金，责任人处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）偷逃税额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，单位缴纳罚金，责任人处三年以上十年以下有期徒刑。
（4）偷逃税额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，单位缴纳罚金或没收财产，责任人处十年以上有期徒刑。

提醒：公司在经营中应严格遵守海关法规，杜绝走私偷税行为。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士分析。