兼职做完不给钱该怎么办

法律分析：
（1）与雇主协商是解决兼职报酬问题的第一步，这是较为温和的方式。在此过程中保留证据，如聊天记录、通话录音等，能为后续维权提供有力支撑。

（2）当协商无法达成目的时，向劳动监察部门投诉是可行途径。尽管兼职通常不属于劳动关系，但劳动监察部门有权力对雇主的违法行为进行查处。投诉时提供工作记录、工资条等证明兼职事实和报酬约定的材料，能增加投诉的有效性。

（3）收集证据向法院起诉是最后的有力手段。证据涵盖工作内容证明、约定报酬的记录等。法院会依据证据和法律作出公正判决，若雇主不履行判决，还可申请强制执行。

提醒：
维权时务必注意保留关键证据，不同案件情况有别，建议咨询以获得针对性解决方案。
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（一）与雇主协商：主动和雇主沟通，清晰表明自己应得报酬的诉求，同时保留协商时的聊天记录、通话录音等，这些可作为后续维权证据。

（二）向劳动监察部门投诉：若协商没用，可向劳动监察部门反映。即便兼职并非正式劳动关系，劳动监察部门也能对雇主违规行为进行处理。投诉时要准备好工作记录、工资条等能证明兼职事实和报酬约定的材料。

（三）向法院起诉：收集工作内容证明、报酬约定记录等证据向法院起诉。等法院判决后，若雇主不支付报酬，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。雇主不支付兼职报酬属于不履行合同义务，应承担相应责任。
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兼职后雇主不给钱，可按以下方法维权：
先和雇主协商，清晰说出自己要报酬的想法，同时保留好聊天、通话记录等证据。
若协商不成，向劳动监察部门投诉。虽兼职不算劳动关系，但劳动监察部门能处理雇主的违法行为，投诉时带上工作记录、工资条等证明材料。
也可收集工作内容、报酬约定等证据起诉。法院会依法判决，若雇主不执行判决，可申请强制执行。
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结论：
兼职做完不给钱，可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、收集证据向法院起诉等措施维权。
法律解析：
当兼职做完雇主不给钱时，有多种合法途径可维权。首先，与雇主协商是较为温和的方式，在协商过程中保留好聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支撑。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，尽管兼职不属于劳动关系，但劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行查处，投诉时需提供工作记录、工资条等能证明兼职事实和报酬约定的材料。此外，还能收集工作内容证明、约定报酬的记录等证据向法院起诉，法院会依据事实和法律作出判决，若雇主不执行判决，可申请强制执行。如果在维权过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
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兼职做完不给钱可通过多途径维权。与雇主协商是首要方式，明确提出支付报酬诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，这有助于后续维权。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，虽然兼职不属于劳动关系，但劳动监察部门有权对雇主违法行为进行查处，投诉时要提供工作记录、工资条等能证明兼职事实和报酬约定的材料。也可以收集工作内容证明、约定报酬的记录等证据向法院起诉，法院会依法判决。若判决后雇主仍不支付报酬，可申请强制执行。

建议：
1.兼职前签订书面协议，明确工作内容、报酬等。
2.工作过程中及时记录工作情况。
3.遇到问题及时采取措施，避免证据丢失。